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Rescisão indireta
Cobrança de voto pelo patrão não é conversa política, é falta grave da empresa. Veja onde isso entra no art. 483 da CLT, o que reunir e onde denunciar.
16 de setembro de 2026
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Rescisão indireta
Quase toda lista de verbas da rescisão indireta esquece a multa do art. 477. O TST fixou tese vinculante: ela é devida. Veja quanto vale e quando cabe.
5 de setembro de 2026
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Direitos do trabalhador
O STF elevou de R$ 3.390 para R$ 5 mil a renda que presume falta de recursos para a justiça gratuita. Veja o que muda para quem pensa em processar a empresa.
4 de setembro de 2026
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Rescisão indireta
Você faz o serviço de dois cargos e recebe por um só. Veja quando o acréscimo salarial é devido, o que o desvio de função garante e como provar tudo isso.
31 de agosto de 2026
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FGTS e verbas rescisórias
Pedidos de recuperação bateram recorde, e parte deles nasce de má-fé: empresa saudável usando a lei para não pagar. Veja como o credor trabalhador reage.
31 de agosto de 2026
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Rescisão indireta
A empresa fechou as portas, parou de pagar e não deu baixa na carteira. Veja por que isso é falta grave do empregador e quais caminhos a CLT abre para você.
30 de agosto de 2026
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Rescisão indireta
Rigor excessivo e humilhação são falta grave da empresa. Veja onde isso entra no art. 483 da CLT, o que a NR-1 obriga a empresa a prevenir e o que juntar.
28 de agosto de 2026
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Jornada de trabalho
A PEC do fim da escala 6x1 passou na CCJ do Senado, mas ainda não vale. Veja o que a lei já garante hoje a quem trabalha seis dias por semana e folga um só.
28 de agosto de 2026
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Rescisão indireta
Atraso de salário é descumprimento do contrato pelo empregador. Veja de onde saiu a conversa dos três meses e por que ela não é requisito para o pedido.
28 de agosto de 2026
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