O Advogado
Dr. André Rodrigues
Advogado — Direito do Trabalho
Antes de defender os direitos dos trabalhadores nos tribunais, eu vivi a realidade deles. Trabalhei por 14 anos como barbeiro, conhecendo de perto o peso e a exaustão da escala 6x1. Essa vivência me ensinou o real valor do suor de cada dia e me deu um propósito claro: garantir que o trabalhador tenha condições dignas e acesso à justiça.
Por isso, após me formar em 2018 e conquistar o meu registro na OAB em 2021, iniciei minha carreira jurídica focado inteiramente no Direito do Trabalho. A escolha não foi acidental. Entendo que a dedicação a essa área, com a qual tenho profunda familiaridade, permite desempenhar a advocacia com máxima efetividade. O Direito do Trabalho exige um rigor técnico que somente um especialista pode entregar, um padrão de qualidade que a atuação generalista dificilmente consegue manter.
Hoje, sou pós-graduado e atuo perante a Justiça do Trabalho representando trabalhadores em questões que vão desde o cálculo de verbas rescisórias até situações mais complexas, como assédio moral, acidente de trabalho e rescisão indireta.
No meu escritório, que iniciou em Diadema-SP e hoje opera na modalidade online, a tecnologia e a inteligência estratégica otimizam a gestão, mas o atendimento continua essencialmente humano e direto.
Se você busca um profissional que entende a sua realidade e luta por ela com excelência técnica e agilidade, estou à disposição.
Como trabalho
- Análise individual de cada caso, a partir dos documentos e do relato de quem me procura.
- Explicação dos direitos aplicáveis e dos prazos envolvidos antes de qualquer decisão sobre encaminhamento.
- Acompanhamento direto — quem atende é quem conduz o caso, do início ao fim.
O que você pode esperar
- Retorno claro sobre a viabilidade da questão, incluindo quando não há direito a ser reconhecido.
- Comunicação em linguagem acessível, sem promessa de resultado.
- Orientação sobre a documentação necessária em cada etapa.
Áreas de concentração
- Rescisão contratual e verbas rescisórias.
- Jornada de trabalho, horas extras e adicionais.
- Assédio moral, acidente de trabalho e estabilidade.